为什么工会对工人不利

为什么工会对工人不利

似乎直觉自由市场将导致竞争的底部。在全球市场中,追逐利润的雇主将通过向工人支付越来越少的工资来削减成本,并将工作岗位运往中国。

这就是进步人士说政府必须介入的原因。

所以美国现在有数以千计的规定,每小时工资低于725美元,限制无偿实习,迫使人们支付工会会费。这些规则似乎可以帮助工人。但他们不。

集体谈判听起来不错。集体谈判权甚至更好。雇主在工作谈判方面比个别雇员更为成熟,那么为什么不能让工人联合起来讨价还价呢?

他们应该。但在27个州,劳动法强迫工人加入工会。当哥伦比亚广播公司给我一份工作时,我不得不加入美国电视和广播艺术家联合会AFTRA。我不想。我不认为自己是一位艺术家。我不想支付一个看似没那么多的工会的会费。但我别无选择。

迫使工人加入工会的法律对待数百万不同的人,他们中的大多数人都想要完全不同的东西,作为无差别的集体。这意味着好工人会受到惩罚。

当我在ABC和CBS工作时,工会文化让我们失望。有时候摄制组只需要五分钟才能下车。

但是,如果没有最低工资或工会保护,雇主是否会滥用工人?在真正的自由市场中,不,他们不能。因为工人有选择。雇主有动力与员工保持良好的关系-这使他们保持合理的忠诚-因为工人可以退出并为竞争对手工作。

如果全球主义导致竞争陷入僵局,为什么95%的美国工人的工资超过最低工资?这不是因为公司很慷慨,而是因为竞争迫使他们提供更高的工资来吸引优秀的工人。公司可能会将工作转移到海外以逃避美国的高工资(或美国的税收和法规),但他们显然更愿意在这里工作,靠近总部,供应商和客户。

工会曾帮助推进工作条件,但现在工会规则对工人造成伤害,因为他们通过降低公司的灵活性来抑制增长。当我到达哥伦比亚广播公司时,我惊讶地发现我甚至无法在磁带播放器中观看视频,而不会冒工会编辑提出的申诉,称Id侵犯了他的工作。当我们等待工会专家按下开启按钮时,工作停顿。ABC和CBS是必须参与竞争的私营企业,最终摆脱了这些规则。但这需要数年时间。

工会最终伤害工会工人,因为工会公司萎缩。通用汽车公司收入增长,而通用汽车公司则萎缩。JetBlue航空公司蓬勃发展,而工会组织的TWA和泛美航空公司倒闭了。工会保护工人一直到失业线。

当我批评强制性的工会和法规时,并不是因为我希望富裕的雇主能够减轻工人的劳动。这是因为我了解到市场是流动的-更多工人找到好工作的最佳方式是让每个人都可以自由地签订任何合同。

(责任编辑:北京赛车pk10开车记录)

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